灵活就业人员如何领取养老金，其实较为简单，达到最低缴费年限和达到法定退休年龄二个条件就可以轻松申领。那么如何办理退休养老金待遇领取手续呢？

先行了解下什么是灵活就业人员？

＂灵活就业人员”在社会养老保险体系中是指在劳动时间和劳动关系以及收入方面等有较大灵活性的部分劳动就业者。

职业领域包括了如自由职业者、临时工、个体工商户等等，就业模式与传统的朝九晚五固定态的工作方式上大不一样，其可能是自行创业的也可能是为多个雇主打工者。

灵活就业与传统的按部就班的工作方式最大不同点区分在时间上，前者可以根据自己的时间和能力来调整自己的工作安排，而不是被固定的上下班时间所限制。

举个例子：小林是个旅游爱好者，同时也拥有一手好厨艺，他不喜欢按步就班固定捆绑式的工作，他希望自己天马行空的同时在空闲时间做一些额外的烹饪工作，以赚取一些额外的收入，这样他可以根据自己的时间和雇主、客户的需要来调整安排自己的行程、工作和生活之间的平衡。

那么如何办理退休养老金待遇领取手续呢？

本文一开始就提到灵活就业人员领取养老金较为简单，＂达到最低缴费年限和达到法定退休年龄＂这二个条件就可申领。

01. ＂最低缴费年限是十五年＂：也就是说申领待遇前需要缴纳一定年限的社保费。只有满足了这一条件才有资格申请领取养老金。这也是为了确保劳动者在退休后能有一定的经济来源而设定的最低要求。

02. ＂法定退休年龄＂：是申领养老金的另一个必备条件。根据国家规定灵活就业者男性的法定退休年龄为60岁，女性为55岁（具体年龄可能会因地区或行业而异）当达到这个年龄时就可以申请退休领取养老金待遇了。

办理退休手续时，携带好个人身份证件至所属地相关部门窗口，这是确认身份的主要凭证，从而快速、准确地完成相关手续。另外也可以选择通过手机APP等线上渠道进行办理，从‬而省去来回跑的时间。

二种办理方式都较简单，不过现场的话更为妥当，在这过程中面对面咨询一些相关问题更加方便，毕竟是关联到后期养老的主要问题，所以重视些将不会有错。完成退休待遇领取手续后就可以静等按月固定的领取养老金了。

总的来说，作为灵活就业人员满足最低缴费年限和法定退休年龄两个条件，就可以轻松领取养老金，这也是退休后一种固定的生活收入来源和经济上的保障，为无忧的晚年幸福生活奠定了一‬定的经济基础。