【自述】本人女，1973年出生，原市属大集体企业职工，1995年参加工作，企业是1993年10月参保的，1999年企业因经营不善解散下岗，已知档案存放在当地档案馆，企业解散后一直以灵活就业人员身份缴社保。今年已满50周岁，不知可否按企业女职工退休？

【解答】大集体企业因经营不善而解散的情况很多，许多职工因此被动下岗，下岗后职工生活窘迫，过日子艰难程度可想而知，非常同情你的处境，很希望能帮助你解除退休时的带来的困惑。

你今年刚满50周岁，按照企业女工人50周岁就可办理退休手续了。1995年参加工作至今有28年工龄。1993年企业参加社保缴费，你属于实行社保后参加工作的新人，自参加工作后就有了实际缴费年限，自1999年企业解散后，自己按灵活就业人员继续社保缴费，实际缴费年限达28年。

目前，你纠结的是否能按企业女工人50周岁办理退休手续，凡是下岗职工能提供档案，在企业工作时间长于灵活就业工作时间的，即可按照企业职工办理退休手续，现在按企业女工人50周岁办理退休手续审核是越来越严，还需提供三年以上的工资流水，这也是为防止挂靠企业办理社保退休的。也有一些地方规定，女性灵活就业人员缴费年限满15年以上，其中在体制内单位缴费满10年以上（含视同缴费年限），即可按企业女工人办理退休。

你的情况是灵活就业时间长于在企业工作时间，在体制内单位缴费不足10年，遇此情况需要拿上档案，再写一份要求按企业女职工退休的申请报告，看是否能按企业女工人办理退休，我估计会有些难度，但不管能不能办成，都得尝试一下。

另外，还有一种情况就是企业解散时，会将企业的固定资产清理变卖，档案移交当地档案馆，企业会将《企业职工花名册》和变卖所得钱款一次趸交社保部门，待职工到了法定退休年龄，拿着档案、身份证、个人缴费账户直接到社保部门办理企业职工退休手续，我所在的企业（大集体）解散后就是采取这种方法。

多数集体企业因经营不善，关停并转后，职工的劳动关系会随着企业关停并转后一起转移，只要你的劳动合同关系没有解除，可找新企业要求给你办理退休手续。如拖欠社保费，还需要一次性给企业补缴所拖欠的个人保费。

你的情况是企业解散后，一直按灵活就业人员社保缴费，能否按企业女职工办理退休需要拿上档案试一下，有可能会办成。若办不成的话，按女性灵活就业人员退休年龄需要到55周岁，其实按什么身份退休对养老金影响不大，只不过需要晚几年退休，缴费年限长了，养老金拿的会更多。也有人采取缴费年限满15年后，就不再缴纳，等到了法定退休年龄后办理退休手续，这样退休养老金会很低很低。