【自述】本人女,1973年出生,原市属大集体企业职工,1995年参加工作,企业是1993年10月参保的,1999年企业因经营不善解散下岗,已知档案存放在当地档案馆,企业解散后一直以灵活就业人员身份缴社保。今年已满50周岁,不知可否按企业女职工退休?
【解答】大集体企业因经营不善而解散的情况很多,许多职工因此被动下岗,下岗后职工生活窘迫,过日子艰难程度可想而知,非常同情你的处境,很希望能帮助你解除退休时的带来的困惑。
你今年刚满50周岁,按照企业女工人50周岁就可办理退休手续了。1995年参加工作至今有28年工龄。1993年企业参加社保缴费,你属于实行社保后参加工作的新人,自参加工作后就有了实际缴费年限,自1999年企业解散后,自己按灵活就业人员继续社保缴费,实际缴费年限达28年。
目前,你纠结的是否能按企业女工人50周岁办理退休手续,凡是下岗职工能提供档案,在企业工作时间长于灵活就业工作时间的,即可按照企业职工办理退休手续,现在按企业女工人50周岁办理退休手续审核是越来越严,还需提供三年以上的工资流水,这也是为防止挂靠企业办理社保退休的。也有一些地方规定,女性灵活就业人员缴费年限满15年以上,其中在体制内单位缴费满10年以上(含视同缴费年限),即可按企业女工人办理退休。
你的情况是灵活就业时间长于在企业工作时间,在体制内单位缴费不足10年,遇此情况需要拿上档案,再写一份要求按企业女职工退休的申请报告,看是否能按企业女工人办理退休,我估计会有些难度,但不管能不能办成,都得尝试一下。
另外,还有一种情况就是企业解散时,会将企业的固定资产清理变卖,档案移交当地档案馆,企业会将《企业职工花名册》和变卖所得钱款一次趸交社保部门,待职工到了法定退休年龄,拿着档案、身份证、个人缴费账户直接到社保部门办理企业职工退休手续,我所在的企业(大集体)解散后就是采取这种方法。
多数集体企业因经营不善,关停并转后,职工的劳动关系会随着企业关停并转后一起转移,只要你的劳动合同关系没有解除,可找新企业要求给你办理退休手续。如拖欠社保费,还需要一次性给企业补缴所拖欠的个人保费。
你的情况是企业解散后,一直按灵活就业人员社保缴费,能否按企业女职工办理退休需要拿上档案试一下,有可能会办成。若办不成的话,按女性灵活就业人员退休年龄需要到55周岁,其实按什么身份退休对养老金影响不大,只不过需要晚几年退休,缴费年限长了,养老金拿的会更多。也有人采取缴费年限满15年后,就不再缴纳,等到了法定退休年龄后办理退休手续,这样退休养老金会很低很低。
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