教师是一份神圣而又光荣的职业，是培养人才和传播知识的重要力量。教师也是一份稳定而又有保障的职业，是许多人梦寐以求的铁饭碗。然而河南沈丘县却发生了一件令人震惊的事情：四位在编教师被教育局开除了，看了开除的原因后，不少网友表示无语。

这一事件发酵后引发了网友的强烈质疑和愤怒，也引起了社会的广泛关注。这四位教师是如何进入教师队伍的？他们为什么被开除？他们对教育事业造成了什么影响？

一、脱岗原因：不爱岗敬业

根据河南沈丘县教体局的公告，这四名被辞退的教师分别是孙某、张某、王某和李某，他们都是小学教师，分别来自莲池镇、白集镇、槐店回族镇和城关镇的四所小学。

公告没有透露这四名教师脱岗的具体原因和时间，但是根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第三条第四款的规定，只有在无正当理由连续旷工超过十五天或一年累计旷工时间超过三十天，并经过教育无效的情况下，才可以辞退。因此，可以推测这四名教师至少已经旷工了十五天以上，并且没有合理的理由和证明。那么，他们为什么要旷工呢？难道是因为生病或者家庭困难吗？如果是这样的话，他们应该及时向学校请假，并提供相关的证明材料。而且，如果他们真的遇到了不可抗力的情况，学校也应该给予他们理解和支持，并尽量保留他们的编制。

但是从公告中可以看出，这四名教师并没有提供任何正当理由和证明材料，并且经过教育无效。这说明他们并没有遇到什么特殊情况，而是主动选择了脱岗。

作为一名教师，他们应该知道自己的工作性质和责任，不应该因为一时的不满而放弃自己的职业道德和教育使命。但是从公告中可以看出，这四名教师并没有通过任何正常的渠道表达自己的诉求，而是选择了脱岗。

即便这四名教师脱岗的原因可能是多方面的，但是归根结底，都是因为他们不爱岗敬业，不尊重自己的职业和编制，不负责任地对待自己的工作和学生。这种行为严重违反了教师的职业道德和教育法规，也损害了教师的形象和声誉，更影响了学校的教育质量和效果。因此，他们被辞退是理所应当的。

二、辞退后果：失去铁饭碗

这四名教师被辞退后，不仅失去了自己的工作岗位，还失去了自己的编制。编制对于教师来说，意味着什么呢？意味着稳定的收入和福利，意味着国家和社会的认可和尊重，意味着从事教育事业的资格和机会。有了编制，就相当于有了铁饭碗，可以安心从事教育事业，为国家和社会培养人才。但是现在，这四名教师失去了编制，也就失去了铁饭碗。他们将面临什么样的后果呢？

首先，他们将失去稳定的收入和福利。作为一名在编教师，他们可以享受国家规定的工资标准和各种补贴、奖金、津贴等福利待遇。而且，在编教师还可以享受国家提供的社会保险、住房公积金、职业年金等保障措施。但是现在，他们失去了这些收入和福利来源，将面临经济上的困难和压力。

其次，他们将失去国家和社会的认可和尊重。作为一名在编教师，他们可以享受国家给予的荣誉和奖励，如优秀教师、特级教师、全国优秀教育工作者等称号。而且，在编教师还可以享受社会给予的尊重和信任，如人民教师、神圣职业、园丁等美誉。但是现在，他们失去了这些荣誉和美誉，将面临道德和声誉的损失和质疑。

三、网友看法：无语至极

这一事件在网上引起了网友们的广泛关注和热议。大家对这四名教师的行为表示了强烈的不满和谴责，也对河南沈丘县教体局的处理表示了支持和赞赏。

网友们认为，这四名教师是不爱岗敬业、不负责任、不尊重编制的“脱岗人员”，他们不配做一名教师，也不配拥有编制。他们被辞退是活该，是给其他教师一个警示和教训。此外，有不少网友还对这四名教师的编制表示了羡慕和惋惜。网友们认为，编制是一种稀缺而宝贵的资源，是很多人梦寐以求而难以得到的东西。有了编制，就相当于有了铁饭碗，可以安心从事教育事业，为国家和社会培养人才。

但是这四名教师却不珍惜自己拥有的编制，甚至主动放弃了编制，真是可惜可叹。网友们表示，如果自己有这样的编制，一定会珍惜并努力工作，不会像这四名教师那样轻易脱岗。

总之，河南4位在编教师被辞退了，看了开除原因，网友表示无语！这一事件反映了一些在编教师不爱岗敬业、不负责任、不尊重编制的问题，也引发了社会对于在编教师队伍建设、管理、监督、评价等方面的关注和思考。

我们希望这一事件能够引起相关部门和在编教师的重视和警醒，激励广大教育工作者和有志于从事教育事业的人们，珍惜自己拥有或者追求的编制，爱岗敬业，勤奋工作，为国家和社会培养更多的优秀人才。